各班级：
为加强学校、学院辅导员队伍建设，优化辅导员队伍结构，推进学院学生工作全面发展，现面向学院优秀高年级本科生公开招聘兼职辅导员一名，具体事宜通知如下：
一、选聘原则
1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优。
2.坚持个人综合素质与辅导员工作性质相结合。
3.坚持应聘个人与学校双向选择相结合。
二、选聘对象
1.学院高年级全日制、优秀本科生；
三、选聘条件
（一）政治素质高，须为中共党员或预备党员；
（二）学习成绩优良，担任过主要学生干部，获“三好学生”、“优秀学生干部”等院级、校级以上荣誉称号；
（三）热爱学生工作，具有较强的责任意识、大局意识、合作意识和奉献精神，身心健康，道德高尚，品行端正，作风严谨务实；
（四）有一定的口头与文字表达能力、独立观察与分析能力、良好的组织协调与解决实际问题的能力；
（五）能较好地处理好兼职工作与专业学习和科研任务的关系。
应聘者必须同时具备以上条件。在同等情况下，有团学工作经历或兴趣和热情者或大学英语四级通过者，优先录用。
四、选聘程序
（一）报名及资格审查
9月28日-9月30日，符合报名条件的应聘者须填写《华侨大学兼职辅导员应聘登记表》(见附件1)，并附详细的学习或工作经历、有关奖励、资格证书等材料提交至学院团委。
招聘采取考核、面试相结合的办法。学院成立考核面试小组，负责对报名者进行资格审查，择优确定参加面试人员。
（二）面试
10月8日-10月10日，学院考核面试小组负责对面试学生进行面试工作。重点考察面试学生语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表以及应聘者对学生工作的认识和态度等。
（三）公布录用结果
10月10日前，学院完成评审工作，10月11日-10月13日期间，公示录用结果。
五、工作职责
工作要求及职责具体参见《普通高等学校辅导员队伍建设规定》及《华侨大学辅导员队伍建设管理规定（试行）》。
六、聘期及考核
1.正式录用人员每学年为一个聘期，经考核合格者，颁发聘用证书，符合续聘条件者可连续聘用，直至 学生毕业离校。
2.兼职辅导员实行坐班制，除上课时间和导师要求的学术活动时间外，均应按专职辅导员的要求上班。
3.每个聘期结束后，各学院要对本学院兼职辅导员参照《华侨大学辅导员工作考核办法》进行考核，考核采取本人自述、民主测评及学院党委考评相结合的形式。
七、聘期待遇
1.兼职辅导员工作期间，学校逐月发放工作补贴，补贴标准为1000元/月（寒暑假除外）。每月需根据工作情况填写《考勤表》（见附件2）。
2.学生担任兼职辅导员工作满一年，考核合格，毕业后自愿申请担任专职辅导员，学校新聘专职辅导员时视业绩优先推荐。
附件1：华侨大学兼职辅导员应聘登记表.docx
附件2：华侨大学201 年 月兼职辅导员考勤表.docx
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党委
2014年9月28日
